Do najważniejszych zalet wyjazdów Incentive należą:
– pracownicy takiego wyjazdu stają się bardziej lojalni wobec pracodawcy, dzięki czemu rzadziej porzucają pracę,
– pracownicy są bardziej wypoczęci po wyjeździe przez co są bardziej aktywni po powrocie do pracy,
– pracownicy bardziej angażują się życie firmy przez co identyfikują się z jej celami,
– wyjazd pracowników jest okazją do pochwalenia się nim innym osobom,
– relacje między pracownikami zazębiają się przez co praca w firmie staje się przyjemniejsza,
– pracownicy starają się w pracy gdyż chcą w przyszłości pojechać na podobny wyjazd.
Wszystkie powyższe czynniki sprawiają, że wyjazdy incentive są bardzo korzystnym rozwiązaniem dla pracodawców.